02 Jan Addictions
Comment peut-on définir une addiction ? C’est une dépendance à une substance, à une activité qui aura des conséquences nuisibles sur la santé. Elle se caractérise par un désir puissant voir compulsif. Il existe des addictions qui sont liées à des produits comme le tabac, l’alcool, les psychotropes, et celles qui ne sont pas liées à des produits comme une addiction à l’utilisation d’un Smartphone, une activité physique intense … Dans cet article nous n’évoquerons que les addictions liées à des produits. Elles ont comme origine soit la vie privée soit la vie professionnelle, mais quel que soit leurs origines, elles peuvent avoir des conséquences graves en termes de sécurité au travail. Le dernier plan national de mobilisation contre les addictions, nous donne des chiffres éloquents : – le tabac tue 73 000 personnes chaque année en France – l’alcool tue environ 50 000 personnes chaque année en France – les drogues illicites environ 1600 personnes chaque année en France Dans le monde du travail les postes les plus touchés par ces addictions sont (source ministère du travail) : – le travail de nuit ou le travail isolé – les postes à responsabilité est levé – les postes exigences de la vigilance – les postes de conduites de pilotage En effet, les conditions de travail pénibles, stress au travail, la recherche de la performance ou l’obligation de réponse à des exigences de productivité peuvent pousser certains professionnels à se doper. L’accessibilité aux substances est facilitée, certains réseaux sociaux s’étant emparés du marché. Alors comment traiter le sujet dans le monde de l’entreprise ? Le comité social et économique a là, un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas associé au service de prévention et de santé au travail. Plusieurs actions peuvent être menées.
- Des actions de sensibilisation peuvent être menées comme par exemple :
– le Dry January. Des outils spécifiques sont à disposition https://dryjanuary.fr/outils/ – l’utilisation de brochures permettant de prendre le mécanisme des pratiques addictives et leurs impacts ED6505 de l’INRS – Kit de sensibilisation à l’utilisation du tabac …
- Une mise en place de politiques claires permettant la prévention des addictions d’entreprise
- Un programme de soutien et d’accompagnement des salariés favorisant le bien-être en entreprise, la détection de salarié en souffrance, …
La bonne question à se poser quand nous sommes confrontés un collègue qui souffre d’addiction, c’est : « Pourquoi cette addiction ? ». En effet, les addictions sont là pour soulager un malaise intérieur ou procurer un plaisir. Identifier le pourquoi est le début de la solution. Un dossier très complet est consultable en suivant ce lien : https://www.inrs.fr/risques/addictions/ce-qu-il-faut-retenir.html
Voir aussi notre page sur nos services d’aide à la rédaction du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels